职位详情:

工作地区:	杭州	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责：1、培训体系建立与规划：根据公司发展规划或学院发展战略制定培训课程体系、讲师体系、培训制度和流程、培训评估体系的整体规划和运营；2、培训课程设计：充分了解金融市场需求，结合业务线具体要求，设施相关培训计划；3、培训计划：根据业务发展规划，制订、组织、落实年度和月度培训计划；4、培训项目设计和执行：负责设计符合业务需求的创新型培训项目，并有效落实实施；5、根据公司战略与业务发展，打造专业、高效的培训运营管理团队，确保培训项目高质量执行等。6、完成上级领导交办的其他任务。任职条件：1、金融本科以上学历，2年以上培训行业相关从业经验；2、有优秀的文字表达能力和现场活动演讲能力；3、具有较强的客户导向，团队协作意识和良好的信息搜集、逻辑思维、分析判断、沟通表达和创新应变及学习能力；
工资范围:
面议
详细待遇:
带薪年假,包吃,包吃,年底双薪,保险定期,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
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面试地址：	请投递简历，合则面议。

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